Richtig sprechen in der Gehaltsverhandlung
Bei der Gehaltsverhandlung kommt es unter anderem nicht nur auf die richtige Körpersprache an sondern auch auf eine deutliche und klare Stimme.
Sprechen Sie deutlich
Ein aufrechter Sitz kann Ihnen in Momenten der Aufregung auch helfen, dass Ihr Stimmvolumen nicht einsackt. Auch wenn tiefe Stimmen besonders überzeugend wirken, sollten Sie immer
deutlich, klar und langsam sprechen. Nuscheln Sie nicht und leiern Sie Ihre Argumente keinesfalls herunter – klar, dass dies nur wenig überzeugend ankommt. Üben Sie vor dem Spiegel und lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen.
Tipps:
– deutlich sprechen
– klar sprechen
– langsam sprechen
Die Mimik in der Gehaltsverhandlung
Ihre Mimik sollte offen und freundlich sein. Signalisieren Sie ehrliches Interesse an dem Gesagten und
lächeln Sie auch einmal! Wichtig ist dafür, dass Sie Ihrem Gegenüber ansehen. Starren Sie Ihren Chef jedoch nicht an – das könnte als Kampfansage verstanden werden. Ein Blick, der durch den raum oder aus dem Fenster schweift signalisiert dagegen Desinteresse, Unsicherheit und Nervosität. Halten Sie den
Blickkontakt während der Gehaltsverhandlung, vielleicht hilft es Ihnen – besonders in unangenehmen Situationen – den Blick auf einem Fixpunkt ruhen zu lassen, beispielsweise zwischen den Augenbrauen.
Tipps:
– freundliche Mimik
– Blickkontakt halten
Lächeln Sie!
Gemeint ist natürlich kein übertriebenes Grinsen, sondern ein
freundlicher Gesichtsausdruck während der Gehaltsverhandlung. So können Sie selbst für eine entspannte und offene Atmosphäre beitragen und Ihrem Gegenüber signalisieren, dass Sie sich vor dem Gespräch nicht fürchten. Obwohl Sie nur lächeln, sagen Sie: Es geht mir nicht um einen Wettkampf um die besseren Argumente, sondern um eine gemeinsame Lösung.
Tipps:
– freundlich lächeln
– entspannen Sie sich
Die richtige Körpersprache in der Gehaltsverhandlung
Die richtige Körpersprache in der Gehaltsverhandlung (Teil I)
Die richtige Körpersprache in der Gehaltsverhandlung (Teil 2)
Die richtige Körpersprache in der Gehaltsverhandlung (Teil 3)]]>
