Personalberatung und Personalentwicklung

Personalberatung und Personalentwicklung

Gute, d.h. produktive und zuverlässige Arbeitnehmer – d.h. Human Ressources – sind für Firmen von besonders hohem Wert. Da die Konkurrenz um die qualifizierten Arbeitnehmer auch unter den Firmen, Büros und Agenturen hoch ist, wird Mitarbeiterführung nicht nur in den großen Unternehmen ernst genommen.

Inzwischen bieten zahlreiche Unternehmen ihr Wissen und Können rund um die Fragen der Personalführung für andere Firmen an.

Jobs & Stellenangebote im Bereich Personalberatung und Personalentwicklung
Personalreferentin / Personalreferent
Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Bayern e.V. in München
Leiter Administration und Personal (m/w)
echolot Werbeagentur GmbH in Stuttgart
Produktionsleiter in der Chipkarten Personalisierung (m/w)
Giesecke & Devrient Secure Data Management GmbH in Neustadt Raum Coburg
Recruiter/in für Absolventen
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck
IT-Recruiter (w/m)
GULP Information Services GmbH in Frankfurt
Personalreferent (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting von Experienced Hires
Horváth & Partners Management Consultants in Stuttgart, Frankfurt, München

 

Da sie über entsprechende Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktlage verfügen, können sie ein Unternehmen bezüglich der Personalentscheidungen strategisch detailliert beraten. Beispielsweise suchen diese externen Unternehmen geeignetes Personal für eine freie Stelle und wählen zwischen den Bewerbern aus.

Sie bieten Mitarbeiter-Coachings an, trainieren Führungskräfte bezüglich ihrer sozialen Kompetenzen sowie Motivationsstrategien oder leisten Unterstützung bei der Vergütungsberatung. Objektivität und Diskretion sind für die Personaldisponenten und Personalberater von unabdingbarer Relevanz.

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Gehälter in der Personalberatung und Personalentwicklung

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